2018年1月5日，柳特变召开2017年度工作总结暨表彰大会，银河投资常务副总裁、柳特变董事长叶德斌先生、银河投资副总裁荣华中先生出席本次大会，公司管理层分别对各板块2017年工作报告及2018年工作部署。
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会议明确指出：经过一年的努力，公司基本解决了行业及用户单一的问题，企业的市场转型和产品结构调整基本完成。同时，确定了以“市场根据地，技术新高地，管理踏实地”的2018年度经营工作方针。
会议对2017年度在岗位上表现突出的员工进行了表彰，新增优秀宣传工作者、优秀班组长、优秀助理等奖项，大力褒奖对公司做出突出贡献的技术开发团队。同时对公司组织架构进行调整，提拔一批年轻干部及助理，新增设两个工作室：“曾凡增技师工作室”，发挥技师在生产管理中的示范和引领作用，优化生产流程、改善工艺薄弱环节；“市场顾问室”，动态把握市场趋势、实时把握客户需求、指导销售人员与客户保持良好的沟通。为公司技术、生产、市场的快速发展增添新助力。
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总经理徐海军指出，一个组织一定要有新鲜血液，年轻人是企业发展的希望，一定要把年轻人培养起来，2017年公司对组织架构、各个板块人员进行大幅度调整，起用大批年轻干部，为公司提供强大的后备力量。2017年，我们基本摆脱了单一客户的窘态，但是没有从根本上脱离危机，2018年公司将面临三大挑战，也就是我们要通过2018年经营方针去解决市场、技术、管理等问题。
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徐总提出，要通过合理分配，让多干活、干好活的人多得，薪酬改革要让大部分人得利。公司将从通过技术、工艺、材料成本去降成本，而不会通过降低员工工资去降低成本。
总部领导荣华中提醒柳特变要有危机意识，当下民营企业过苦日子已经是常态，如何活下来、活得更好，让企业长青，是我们面临的一大问题。同时也提出对柳特变2018年的工作期望，要求员工提高主人公意识，企业就是我们施展梦想的舞台，要有责任感和不怕苦不怕难的精神。
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叶董做总结发言时首先感谢公司全体员工在2017年做出的巨大贡献，顶住了各方面的压力和市场上的不利因素。表示不管把柳特变人放在哪里，都能发光发热，对柳特变员工“劳动创造价值，价值创造财富”的精神给予肯定。
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叶董指出，2018年会比2017年更加艰难，市场竞争激烈，准确做出市场定位极其重要。要求公司建立起全员营销的理念，为市场服务，员工的每一个举动都是市场营销，如何从设计、质量控制、成本、产品生产等各方面提高我们的综合竞争能力，顶住市场巨大的压力，是我们面临的最大的问题。
在新的一年里面，公司组织架构和人员都做了新的调整，党的十九大对未来五年做出新的部署，也提出了党的使命，而公司的使命是：让员工有尊严，让股东有利益，承担起社会责任。叶董最后引用了获奖代表禤大茂的一句话：年轻不吃苦要青春干嘛！幸福是奋斗出来的。并表示在2018年要让员工更幸福，实现我们新的工作目标。
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供稿：覃倩芳
编辑：覃倩芳
图片：莫 军