2023年8月初，千年古镇涿州，被当地百年一遇的洪水肆虐，交通、电力、通讯、燃气、供水等基础设施被毁，人民的生产生活受到极大影响。一方有难八方支援，9月24日，由我公司和江变共同捐赠的27台变压器运抵涿州市刁窝镇，当天在刁窝镇政府大院顺利举行交接仪式。此批变压器的到来不仅为村庄和企业的电力供应提供了有力保障，同时也将极大地推动当地农业的发展。共历风雨见真情，共克时艰显担当，近日刁窝镇人民政府发来感谢信。在此我们一同许下愿望：愿山河无恙，愿诸君安康！

9月24日，两辆半挂车驰骋2000余公里，将银河生物捐赠的变压器顺利运抵河北省涿州市刁窝镇。受强台风“杜苏芮”影响，涿州市遭受特大洪水灾害，不少变压器因洪水受损，电力设施受到严重破坏，当地的生产生活受到严重影响。据刁窝镇政府的相关负责人称，该镇是涿州市受灾较为严重的区域，连续的洪水侵袭让不少变压器受损，严重阻碍了灾后重建工作。银河生物在了解情况后，立即与刁窝镇取得联系，并派出专业技术人员进行实地考察，向灾区捐赠了25台油浸式变压器和2台干式变压器，以实际行动展现出新时代企业的社会责任与担当。刁窝镇政府相关负责人对此表示感激。这批变压器的到来不仅为村庄和企业的电力供应提供了有力保障，同时也将极大地推动当地农业的发展。

9月18日下午，变压器事业部信息化平台建设启动会在柳特变四楼会议室顺利召开。公司全体中高层，江变、柳特变信息化平台建设办公室成员和合作方华微世纪项目组等参加了会议。银河生物常务副总裁叶德斌（视频参会）、变压器事业部总经理徐总（视频参会）、公司总经理王涛、银河生物技改中心主任李满长和江变财务总监汤国民等出席了会议。会议由公司副总经理、信息化平台建设办公室主任劳永平主持。1华微世纪董事长彭波讲话会议开始，华微世纪董事长彭波就信息化系统建设项目的风险管控、保障措施和关键点的实施等方面做了详细介绍，他认为信息化项目落地是“一把手工程”，是项目实施的关键，公司及部门“一把手”要全过程深度参与；其次中层是公司的中流砥柱---”腰“，是实施的关键，需要各部门协作共同完成，落实到位。华微世纪项目经理王敏作了信息化系统培训。2柳特变总经理王涛发言公司总经理王涛阐述了信息化建设工作的必要性和重要性，就实施过程，王总提了四个关键点：一是要梳理业务和相关流程，并与信息化结合起来。二是信息化工作要结合管理的逻辑，解决实际需求。三是信息化层面学习，倒逼整个公司系统和人员管理和业务能力的提升。四是“以人为本”，要改变现有思维和习惯，接纳新事物。王总认为信息化建设工作的开展，落地是关键，为此提了三点要求：一是要统一思想，高度重视，深刻认识信息化建设工作的重要性。二是紧密配合，科学实施，公司各部门之间要协同配合，深入沟通，确保其各项工作有序推进。三是迎难而上，有效落地，需要全员参与、群策群力，保证信息化工作顺利实施和落地。3变压器事业部总经理徐总作工作部署变压器事业部总经理徐总再次阐述了信息化建设的重要性，他肯定了柳特变近几年取得的亮眼业绩，为促进公司的更高质量的发展，信息化工作势在必行。就实施过程，徐总强调了两点：一是通过信息化等方法使管理工作更加规范化，摒弃随意性。二是信息化项目实施过程中必须落地，严格执行，以势如破竹的决心完成信息化建设工作。徐总希望信息化工作圆满实施，在公司的行稳致远中发挥重要的作用。4银河生物常务副总裁叶德斌作工作指示银河生物常务副总裁叶德斌作了重要的工作指示，主要有三点：一是提高对信息化建设工作的认知，信息化工作优化流程，规范管理，提升管理水平和工作效率。二是信息化建设工作要精益求精，且要具有前瞻性，其过程艰辛，但前途光明。三是信息化建设工作是“一把手”工程。不仅公司的“一把手”要抓，作为公司“腰杆”的部门“一把手”，在实施过程中更要行动起来，执行到位，并把信息化思维灌输给每一个员工。叶总指示，信息化建设工作对公司发展意义重大，其实施落地将作为年度的重要绩效考核内容，江变和柳特变要倾公司资源全力实施，一举成功。会上，银河生物技改中心主任李满长做了发言，表示技改中心将全力配合江变和柳特变，圆满完成信息化平台建设工作。

今年上半年，第48届日内瓦国际发明展在瑞士日内瓦举办，柳特变参与申报的“电力变压器先进感知与智能维护关键技术”（Key technologies for advanced perception and intelligent maintenance of power transformers）成果脱颖而出，荣获金奖，这是公司获得的历史最高奖项，也是广西科研工作者近年来获得的最好成绩之一。成果介绍ACHIEVEMENT INTRODUCTION受特殊气候（高湿热、高海拔等）、特殊工况（直流偏磁）和变压器自身的耦合等的综合影响，变压器或存在潜伏性和突发性故障等问题，影响电网的安全稳定。为攻克行业难题，公司依托广西大学张镱议教授组建的创新研究团队，开展关键技术攻关，经过多年的钻研和尝试，共同发明了变压器状态感知、绝缘状态诊断与寿命评估、智能维护等方面的技术，研制了自感知、自诊断、自评估、自维护于一体的智能化变压器。这一研发成果解决了广西等20多个省份能源等行业变压器智能化改造的迫切需求，引领了变压器产业的智能化技术变革方向，对我国电力装备“智造升级”和电力系统的“运行可靠性提升”都具有重要的推动作用，下一步将推广至冶金、电化学等多个行业。在新形势下，柳特变将抢抓新型电力系统智能化建设机遇，持续推进科技创新突破，强化核心技术攻关，将更多发明成果推向国际平台，促成更多发明成果产业化、国际化，让变压器中国智能制造走向更广阔的国际舞台。 日内瓦国际发明展创办于1973年，是世界三大发明展（日内瓦发明展、匹兹堡发明展、纽伦堡发明展）之一，也是全球举办历史最长、规模最大的发明展之一。该国际展会每年一度，由瑞士联邦政府、日内瓦州政府、日内瓦市政府和世界知识产权组织共同举办。第48届日内瓦国际发明展共吸引来自40多个国家的1000多个发明项目亮相，参展的发明家、大学、机构及企业数量均创历史新高。

7月25日上午，柳特变顺利召开了 2023年上半年经营工作会。本次会议的主题为“凝心聚力，全力冲刺年度目标”。公司管理层、各部门负责人和上半年优秀标兵等 80余人参会。银河生物和变压器事业部领导出席了会议并作了重要的工作指示。会上，18名部门负责人作述职汇报。本次会议主要围绕上半年重点目标完成情况、存在的不足、下半年工作部署以及如何完成全年度任务目标等内容进行了汇报：在严峻的行业形势下，柳特变敢于担当，勇于创新，公司业务稳健发展，生产产值等指标持续增长。上半年连续六个月以100%的成品合格率，为客户提供了更优质、更安全的产品。管理层对述职内容进行随机点评，肯定成绩，指出问题，明确了努力的方向。会场气氛热烈，充满激情。 述职汇报后，公司总经理王涛进行总结，充分肯定了各部门取得的成绩，并对各板块的工作进行了一一部署：市场开拓要在“大项目”“大订单”上下功夫，“短平快”项目也不能放松，增值服务项目要跟上；技术上要密切配合市场提供技术支持，确保图纸按时交付，同时也要加大人才梯队的培养；生产上要加大技改力度，提升效率，加强生产现场管理；后勤职能板块上要有危机意识和服务意识，全力做好服务和配合工作。王总认为我们不仅要完成今年既定的目标，更要放眼三年后的“目标”，蓄势储能，着眼“软实力”的提升，尤其是“人”的综合素质的提升。对此王总提出了三个要求：一是开放的心态，快速接受新事物，与时俱进。二是务实的态度，一步一个脚印踏实做好工作。三是求新的思维，要解放思想，转变理念，全力以赴完成既定目标。 变压器事业部总经理徐总要求企业在发展中要认真分析自己的优劣势，找准着力点，发力点。同时徐总阐述了公司三年后完成第一个“目标”的必要性和必然性，有内部的、外部的、行业的等发展需求，更有企业的发展必然。如何完成“目标”，徐总也作了分析，在合同的占比分布上，未来特种变、电力变等预计会形成新格局，其中“大合同”“大订单”的签订是关键。如何保障目标的达成，徐总认为需要提前规划，做好部署，并确保执行到位，今年下半年技改实施，信息化平台搭建等工作必须落地。银河生物常务副总裁叶德斌先生肯定柳特变的成功转型，盛赞公司有一支“能干事，能干成事”的团结有力的队伍。就三年后的“目标”的完成，叶总作了重要指示：他认为这只是柳特变的一个“小目标”，如何“干”是重点，主要有五点：一是市场部门要找准适合公司发展的产品定位，以市场为龙头，要高高扬起龙头，大力开拓市场；二是加强人才培养，公司要发展，“人”是关键，尤其是技术型人才，要加大引进和培养力度，技术后备人才储备要加强；三是财务板块充分发挥其职能，要在企业的运营风险点、资金的管控上提供更多警醒和建议；四是各板块要苦练“内功”，强化业务管理，梳理流程，优化程序，依靠信息化建设，通过技术手段提高效率；最后，叶总指出企业要高质量发展，硬件支撑是关键，要借助技改中心平台，加大技改投入，以技改促升级，谋求企业的更大发展。 会上，举行了半年度“柳变标兵”颁奖仪式，45名员工获此殊荣，以榜样的力量领航，实现柳特变的跨越式发展。

今年6月是全国第22个“安全生产月”，本次的主题为 “人人讲安全、个个会应急”。按照柳州市的部署要求，公司结合实际，认真谋划，开展了一系列安全宣传活动，确保安全生产各项措施落地见效。6月份，公司组织召开“安全生产月”活动启动会。会议对“安全生产月”活动相关工作进行全面部署，强调“安全生产月”活动要与日常工作结合起来，覆盖全体职工，让活动贴合实际，深入人心，达到以防促安的效果；要狠抓现场安全监管，强化隐患排查，深化风险辨识，突出源头治理，做好安全生产双重预防性机制的建设。“安全生产月”活动启动后，公司充分利用宣传栏、微信公众号等开展安全宣传，营造浓厚学习氛围。同时，还开展了安全咨询、安全知识培训、安全宣讲、安全隐患排查、专项治理、应急演练等活动，引导广大职工树牢“安全发展是高质量发展必由之路”的理念，增强安全意识，为全方位推动高质量发展夯实根基。6月底，安全质量部结合“安全生产月”活动安排，针对车间一线总装等车间等详细讲解了关于安全生产重要论述，并围绕《风险辨识及隐患排查治理》给大家进行了安全教育专题培训，旨在提升全体员工安全生产意识，助力公司安全生产管理水平再上新台阶。公司每月月底以实战方式开展安全生产检查，专项排查安全隐患。通过认真汇总检查结果，深入分析研判安全生产潜在的风险及隐患，及时制定计划落实整改工作，努力实现安全生产零风险、质量隐患整改百分百闭环。6月26日，公司深入开展应急主题活动，围绕“人人讲安全，个个会应急”的活动主题，根据自身生产特点，制定应急救援演练方案，配备应急救援物资，积极开展各类生产事故应急救援演练，增强事故应急救援能力。“安全生产月”活动的开展，提高了广大职工的安全生产意识，筑牢了广大职工的安全思想防线。下一步，公司将结合近期安全生产重点工作，闭环专项隐患排查治理，强化应急能力建设，确保公司全年生产零事故。

“田家少闲月，五月人倍忙” 五月，夏日渐长，正是柳特变繁忙的时节 挥洒汗水，日夜赶工，只为订单的按时交付 从第二季度开始，公司生产进入繁忙阶段，在生产任务持续走高的关键时期，生产一线等各部门全力以赴保交付。五月的柳州进入了一年中闷热时节，同样火热的还有总装、线圈、油箱、铁芯等几大车间，各车间加大马力，以饱满的激情和干劲，用意志和汗水谱写劳动者之歌，在高温下践行责任，在坚守中诠释担当，大家只有一个目标：保证产品的百分百的按时交付。据统计，公司将在五六月份创造单月最高产值。5月底，为抢修内蒙古一企业一台220kV的整流变压器，各部门急客户所急，主动协调配合，加班加点完成各工序修理任务，尤其是总装车间，在保证正常工序进行的同时，几个班组组织骨干人员轮班抢修，周末，晚上，凌晨……均能看到他们的身影，把修理的时间节点一点一点往前推送。 致敬！奋斗的你们最可爱！ “少年易老学难成，一寸光阴不可轻”五月，青年振衣，上下求索柳特变的年轻人走出厂门“充电”只为更好的冲刺 为更好传承工匠精神，体悟工业发展变迁，5月27日，公司预备党员、入党积极分子和新员工等参加阳和两新组织的“工匠精神薪火传承”主题党日活动，集体到柳州市工业博物馆，参观学习了柳州工业发展的历史：从手工业到机器大工业，从传统制造到先进制造，从工业重镇到工业名城，从计划经济到市场经济，从快速发展到高质量发展，一个个民族品牌的创立与崛起，一项项工业技术的投产与发展，大家在现场感受到的是柳州开明开放、敢为人先的工业精神，柳州人实业报国、扎实苦干的工业情结和柳州工匠创新创业、自强不息的工业魄力。参观人员纷纷表示，柳州曾经的工业辉煌靠的是老一辈柳州人，我们要向他们学习，加倍努力，为公司的快速发展、柳州的再创辉煌贡献一份力量。加油！认真的你们最好看！“秦氏有好女，自名为罗敷”“云有第五郎，娇逸未有婚”五月，520在年轻人看来已成“表白日”在公司“快乐工作、快乐生活”的倡导下柳特变年轻人勇敢追爱来一场双向奔赴的爱恋为增加青年朋友之间的交流和互动，5月20日，柳特变和柳州市人民医院举行了一场主题为“漫步青春•谱写恋曲”的联谊活动。活动当天，气氛活跃，一开始，专门设置暖场小游戏进行“破冰”；为增加联谊会的趣味性和互动性，柳特变的帅哥们嗨歌热舞博得了阵阵掌声；在送花、赠红绳等环节里，参与者在轻松愉快的气氛中加强了沟通交流，活动气氛进入高潮。此次活动的举办不仅让单身男女青年增进了了解，也展示了年轻人积极向上的精神风貌，全面激发其建功立业热情和青春先锋冲劲，为柳特变的发展注入更多青春动能。冲鸭！青春的你们最美好！五月，充满朝气、热烈、希望，五月，属于青年，属于青春，属于奋斗！

走进2023年五一走近每一双劳动者的双手或灵巧，或笨拙，或粗糙，或纤细，或沾满油污……但这一双双手的力量既彰显了劳动的价值又承载着公司的未来他们默默地在岗位上埋头苦干平凡却不简单~用辛勤的付出诠释劳动之美萤萤星光点点汇聚便成一片星河……让我们一起来看看这些“手”！ 五一期间，为了确保产品交付，总装、油箱、线圈和铁心四个生产车间根据生产实际情况，有序衔接各工序，错峰加班。没有轰轰烈烈的丰功伟绩，有的只是手上厚厚的老茧、高超的技艺和数十年的默默无闻与任劳任怨。他们用勤劳的双手，支撑起公司的快速发展。 无论是寒冬还是酷夏，无论是北方还是南方，只要接到售后和抢修任务，我们就会在各个安装、检修现场看到热火朝天的场面。五一期间，兆丰铝业、云南宏泰、南方有色、扬子石化、西北油田……同时开工。为了赶工，他们夜以继日，连班操作，完成一个工地，又马不停蹄奔赴下一场山海。 五一期间，同样奋战的还有质检员，他们认真地检查每一台成品和半成品，精心操作，灵巧果断检测数据，警惕的双眼不放过丝毫质量隐患，似乎是在对每台产品准确地“透视”，确保百分百的合格率。同样坚守的还有财务人员、标书制作员、食堂人员……劳动最光荣，他们是最值得尊敬的。五一期间，不仅有他们还有他们市场开拓者们、技术创新者们、后勤坚守者们……他们都在平凡的岗位上有着不凡的担当用勤劳的双手成就了柳特变的不凡他们的每一份劳动都是助力公司快速发展的坚强力量向辛勤奉献的劳动者们致敬！

柳特变积极响应国家“双碳”要求，各方面成绩显著，最近通过了第三方机构（西安国联质量检测技术股份有限公司）对公司2022年度温室气体排放的核查，以及一个产品2022年度的碳足迹核查。这是对我公司低碳、绿色、环保工作的肯定，公司将一如既往的坚持走绿色发展道路，为国家节能减排工作做出柳特变贡献！

挥别2022致敬奋斗者日月开新元，万象启新篇。值此岁序更替之际，我谨代表柳特变向一直支持公司发展的各级领导、精诚合作的各界朋友、团结拼搏的全体员工、离退休老同志、家属朋友们致以诚挚的问候和新年的祝福！当新年的第一缕阳光照亮苍穹，极不平凡的2022年已悄然翻过最后一页。这一年，我们在挑战中劈波斩浪，于变革中奋楫争先，克服复杂疫情形势、原材料价格飞涨等诸多困难，在推动企业发展的道路上始终勇往直前：2022年销售收入创建厂以来新高，新开辟的中石化及中石油新能效变压器、碳素新材料行业和制氢、风电、光伏新能源领域等均取得新突破，生产产值创搬厂以来新高，技术上多个新产品研发试制成功，荣获多个重磅奖项，在绝缘加工、焊接系统等领域实施八项重点技改项目，检修合同创历史新高……“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。” 2022年所有的成就，都是公司上下齐心协力、攻坚克难，稳扎稳打，一步一步奋斗出来的，他们是开创者、创新者、奋进者、践行者……2022，他们是开创者柳特变是大船，市场销售是舵手。船走得是缓是急，全凭舵手。疫情期间，公司全体销售逆行奔赴市场，开疆拓土，在新能效、新材料、新能源等多个领域取得了重大突破，合同额一路攀升，非电解铝合同创历史新高，开创了柳特变的一个又一个历史。他们用靓丽的数据，支撑柳特变这艘大船一路高歌猛进。2022，他们是创新者柳特变是大船，技术创新就是大船的发动机。自主创新是企业发展的动力源，2022年公司荣获广西科学技术奖技术发明一等奖、科学技术进步二等奖、区“专精特新”企业认定、区技术创新示范企业”等系列重磅奖项，完成多个新产品研制和系列项目技改，为大船航行输出了强劲动力。2022，他们是奋进者柳特变是大船，生产一线员工是桨手。“一声号角万里浪靠边，百里森林并肩耐岁寒。”所有人员齐心协力朝着一个方向前进，从合同签订到产品交付，付出了太多人的心血：从2022的1月1日到又一个1月1日，柳特变生产板块，组织科学高效的生产，加班加点，不论是节假日还是凌晨四五点，只要客户需要，都去争分夺秒，圆满完成全年的生产交付任务，生产产值创搬厂以来新高。 2022，他们是践行者柳特变是大船，后勤板块是压舱石。大船是否行稳，靠的是我们所有人员的默默坚守：标书室通宵达旦的明亮灯光，财务部准确严密的财会制度，人力资源部的优化激励政策，行政部门温暖而又高效专业的后勤保障……所有柳特变船员目标一致，只为公司更加强劲的发展。展望2023逐梦新征程拂面春风好借力，正是扬帆远航时。2022年，我们步伐坚定、承压前行；2023年，走上新征程，我们将带着开拓创新的锐气，勇毅前行。在新的一年，我们将以“市场转型抢机遇、技改升级促发展、团队建设添后劲”为经营方针：市场转型抢机遇---紧抓“双碳”机遇不放松，实现柳特变有效的市场转型升级。多措并举，整合多方资源，以“技术+市场”的推进方式，实现多元化的市场支撑，确保公司健康可持续发展。技改升级促发展---为突破公司现有产能，抢占行业发展先机，促进公司发展上新的台阶，在硬件设备、软件系统的升级上，加大技改投入，以技改升级提高生产效率和提升产品质量。团队建设添后劲---在设备技改上投入升级的同时，强化关键核心队伍的建设。加大行业先进人才、专业人才的引进力度，做好长期人才梯队建设储备工作，加大新生骨干力量的引进和培养，培育精英团队。踔厉奋发向前进，拼搏奋斗谱新章。在新的一年里，柳特变将继续凝心聚力，再创佳绩。衷心祝愿大家新年快乐、阖家幸福、宏“兔”大展！祝福我们的企业平安顺利、蒸蒸日上！柳特变总经理：王涛